ページの現在地 HOME > サステナビリティ > 豊かな社会づくり 豊かな社会づくり 明治グループは、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、豊かな社会づくりに貢献します。 人材 従業員の多様性や個性を尊重した人材育成に努めるとともに、健康で安心して働くことのできる職場環境を目指していきます。 人材に関する目標 人材に対する考え方 多様性の尊重と人材育成 グループ人事戦略部の新設 従業員エンゲージメントの向上 ダイバーシティの推進 人材育成の強化 働きやすい職場づくり 健康経営の推進 働き方改革の促進 労働安全衛生の強化 社会 事業活動を通じた人権尊重の取り組みや社会貢献活動を推進し、豊かな社会づくりに貢献していきます。 社会に関する目標 人権の尊重 人権に対する考え方 人権マネジメント体制 人権デュー・ディリジェンスの実行 人権尊重の啓発活動 ステークホルダーとの対話 ステークホルダーとのコミュニケーションの充実 お客さまとのコミュニケーションの推進 社会貢献活動の推進 社会貢献活動ポリシー 社会貢献活動の推進
